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学校难以管理的“在编不在岗”的三类教师_教育频道_东

时间:2020-07-20 05:44  作者:admin  来源:未知   查看:  
内容摘要:考教师资格证的时候相信大家一定背过关于教师该如何育人的知识,爱岗敬业、爱国精神等等用来描述老师的义务和责任。也一定知道,如果学校侵犯个人利益,可以去当地政府部门举报,如若是教师惹事,那就休怪学校不给老师留情面。可是总有一些老师令人无奈,这

考教师资格证的时候相信大家一定背过关于教师该如何育人的知识,爱岗敬业、爱国精神等等用来描述老师的义务和责任。也一定知道,如果学校侵犯个人利益,可以去当地政府部门举报,如若是教师惹事,那就休怪学校不给老师留情面。可是总有一些老师令人无奈,这是学校难以管理的三类教师,他们在编不在岗,学校无法监管。

第一类是教师被抽调到教育局工作。

当地教育局工作事务繁忙,不仅要进行日常工作,还要对教师进行严格要求。在教育局工作的一般都是公务员、事业编,但教育局总有缺人手的时候,这个时候局里就会抽调几位老师前往教育局帮忙,一呆就是好几天,有的甚至几个月,如果表现优秀会被留在局里工作,这样老师就不会再回到之前的学校工作。不过这样一来容易滋生一些很微妙的问题,有时候教师调到教育局工作后掌握着对原学校的考核权。

第二类是教师被抽调到其他政府机构工作。

大家都知道虽然公务员很难考,竞争力大,但是每年地方政府人手总是不够,总会缺工作人员。在这种情况下,一些政府部门便会从教师队伍中抽取几位教师到机关工作,如果是在乡镇上,大部分被抽调过去的老师可能不会回到学校而是被留在机关工作了。这样以来,教师的学校工作变成了空壳,对学生似乎有一点不负责任。

第三类是教师被抽到私立学校。

私立学校刚开始发展便会借助公立学校的力量,于是校长会指派几名教师到私立学校去教授一段时间课程。等到私立学校正式进入运行轨道,教师就会回到原来的岗位继续教书。但是因为种种原因,去私立学校教学的老师很多都会留下来继续教书。可能大多数也已经想到由于私立学校待遇好,她们才会选择留下,至于具体原因恐怕只有老师们心里明白了。在这些教师中,很多保持着公立学校的编制,却在私立学校工作,一个萝卜两头切,引起了一些人的不满。

针对这些问题,学校进退两难,不知道该如何管理教师队伍,尤其是这类特殊情况。网友对此表示十分愤怒,纷纷表示应该解聘这三类老师。为此教育部曾发过通知,要求清理在编不在岗的现象,但具体需要具体问题具体分析。这三类是否符合在编不在岗,给人们留下了巨大的难题。但是换句话说,这三类教师的工作安排都不是自己单方面的决定,是有当地政府来安排,老师只不过是更换了工作地点,并且当时被抽掉的理由也是临时性的。


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